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《国有企业董监事履职信用评估体系研究》课题通过验收

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-10-18 17:36:00

  2016年10月14日,由上海软中信息技术有限公司、上海正信方晟资信评估有限公司联合承担的上海市经信委软课题《国有企业董监事履职信用评估体系研究》,在上海顺利通过专家组验收评审。



  2016年10月14日,由上海软中信息技术有限公司、上海正信方晟资信评估有限公司联合承担的上海市经信委软课题《国有企业董监事履职信用评估体系研究》,在上海顺利通过专家组验收评审。

  国有企业董监事履职信用作为企业信用重要组成部分,在影响社会信用体系建设方面具有举足轻重的作用。目前,在国有企业董监事履职信用方面,尚未形成完善的信用评价指标体系,这使国资委对国有企业监管缺乏合理的分析判断,增加了国有企业董监事履职信用的风险管理难度,无法使国资委全面真实地了解董监事的履职信用能力,在一定程度上增加了社会信用体系建设工作开展的难度。

  为进一步加强董监事履职信用管理,提升监管效能,上海软中信息技术有限公司与上海正信方晟资信评估有限公司,联合承接了上海市经信委下达的软课题研究项目《国有企业董监事履职信用评估体系研究》,结合上海市国有企业董监事履职信用体系建设的实际情况,探索适用于国有企业董监事履职的信用评价指标体系,通过具体的指标来评估董监事的履职信用,为国资委对国有企业董监事的监管提供科学依据。

  该课题重点在如下三方面组织开展深入研究:

  一是建立国有企业董监事履职信用指标体系,弥补该领域信用评价指标体系的空白。通过研究国有企业董事和监事履职前、履职中和履职后的情况,从国有企业董监事履职意愿、履职义务和履职权利三个方面,总结出影响国有企业董监事履职风险的关键性因素。在此基础上,结合当前国有企业董监事履职信用的现状及个人的信用实际情况,构建较为合理的国有企业董监事履职信用测评指标体系,分层次细化为三级评价标准,为今后开展实际应用奠定基础。

  二是设计董监事履职信用评价规则体系。研究国有企业董监事的履职信用状况,除建立对董监事的履职信用评价指标外,还需要设计出评价规则体系。唯此,才能定量可比的分析董监事的履职信用情况。课题组在建立国有企业董监事履职信用指标体系的基础上,结合国资委实际应用需求,实现对董监事的年度和任期综合履职信用评价,并对不同的评估指标设置相应的评估标准和合适的权重。通过多角色、全方位的评价考核,以科学量化的数值评价董监事履职过程中的信用情况。

  三是优化国有企业董监事履职信用考核。国有企业董监事履职信用是影响企业信用和社会信用体系建设的重要方面,研究董监事的履职信用,有助于促进整个国有企业的信用体系建设。通过对董监事履职信用进行考核,既是国有企业对董监事管理的一种创新,又是对董监事综合考核评价的优化补充。同时,也是推进国有企业信用体系建设的强力举措。课题组通过建立国有企业董监事履职信用评价指标体系,引导董监事提高信用意识,加强自身履职信用管理,助推国有企业信用建设工作,进一步优化国有企业董监事履职考核。

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